Tudo que você precisa saber antes de fazer seu investimento.
Também conhecida como previdência complementar, a previdência privada é um tipo de investimento indicado para quem tem objetivos de médio e longo prazo.
Ela recebe esse nome porque funciona como uma alternativa interessante para quem quer complementar a aposentadoria que recebe do governo, paga pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), ou então quer garantir um futuro financeiro confortável sem depender da Previdência pública.
Esse tipo de investimento passou a ser ainda mais interessante após a Reforma da Previdência, que mudou as regras do benefício e tornou mais difícil o caminho dos brasileiros até a aposentadoria.
Muitas pessoas já perceberam que não poderão contar apenas com a renda paga pelo governo, especialmente porque a população está envelhecendo e há cada vez menos trabalhadores formais ativos contribuindo para pagar o benefício de quem está aposentado hoje. Os economistas já alertam que as novas regras não serão suficientes para equilibrar as contas do governo e reduzir o rombo da Previdência, o que deve nos levar a uma nova reforma em alguns anos.
Por conta da atmosfera de incerteza, a consultoria Caixeta recomenda que se comece uma previdência complementar o quanto antes, inclusive para as crianças. Com isso, além do esforço ser menor, a poupança será mais robusta e estimulará a educação previdenciária desde muito cedo.
Previdência Privada
Tudo que você precisa saber antes de fazer seu investimento.
Também conhecida como previdência complementar, a previdência privada é um tipo de investimento indicado para quem tem objetivos de médio e longo prazo.
Ela recebe esse nome porque funciona como uma alternativa interessante para quem quer complementar a aposentadoria que recebe do governo, paga pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), ou então quer garantir um futuro financeiro confortável sem depender da Previdência pública.
Esse tipo de investimento passou a ser ainda mais interessante após a Reforma da Previdência, que mudou as regras do benefício e tornou mais difícil o caminho dos brasileiros até a aposentadoria.
Plano Patrocinado
São Planos de Benefícios que a empresa oferece para os seus funcionários. É administrado por uma EFPC – Entidade Fechada de Previdência Complementar, em que a empregadora contribui com o mesmo valor que o colaborador.
Esses planos são estruturados em contas individuais e cada participante tem sua própria reserva, que vai crescendo de acordo com as contribuições feitas por ele e pela Patrocinadora, além do retorno dos investimentos. Não há nenhuma interferência na reserva uns dos outros. Ao final da vida laboral, cada participante recebe o montante acumulado (sua parte e da patrocinadora).
Além disso, possibilita o benefício fiscal, em que o participante pode deduzir da sua renda bruta anual até 12% dos valores investidos na previdência complementar.
Plano Patrocinado
São Planos de Benefícios que a empresa oferece para os seus funcionários. É administrado por uma EFPC – Entidade Fechada de Previdência Complementar, em que a empregadora contribui com o mesmo valor que o colaborador.
Esses planos são estruturados em contas individuais e cada participante tem sua própria reserva, que vai crescendo de acordo com as contribuições feitas por ele e pela Patrocinadora, além do retorno dos investimentos. Não há nenhuma interferência na reserva uns dos outros. Ao final da vida laboral, cada participante recebe o montante acumulado (sua parte e da patrocinadora).
Além disso, possibilita o benefício fiscal, em que o participante pode deduzir da sua renda bruta anual até 12% dos valores investidos na previdência complementar.
Plano Instituído
São planos de benefícios criados por entidades de classe – associações, sindicatos, conselhos profissionais, cooperativas – em que qualquer pessoa associada pode participar e com vantagens em relação a planos oferecidos por bancos e outras instituições financeiras com fins lucrativos.
Os planos instituídos são geridos por entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), que não têm fins lucrativos, portanto, as taxas de administração são mais competitivas que as oferecidas pelos bancos. Em relação ao benefício fiscal, o participante pode deduzir da sua renda bruta anual até 12% dos valores investidos na previdência complementar, inclusive aquelas destinadas aos benefícios de risco.
Além disso, o participante também pode inserir seus familiares no plano e pode fazer parte dos conselhos Deliberativo e Fiscal, acompanhando a gestão do plano e os investimentos, o que não ocorre nos planos abertos, ou seja, dos bancos e demais instituições financeiras.
O valor do benefício tem relação com os resultados dos investimentos, mas também com o valor das contribuições mensais e com o tempo de contribuição.
Plano Instituído
São planos de benefícios criados por entidades de classe – associações, sindicatos, conselhos profissionais, cooperativas – em que qualquer pessoa associada pode participar e com vantagens em relação a planos oferecidos por bancos e outras instituições financeiras com fins lucrativos.
Os planos instituídos são geridos por entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), que não têm fins lucrativos, portanto, as taxas de administração são mais competitivas que as oferecidas pelos bancos. Em relação ao benefício fiscal, o participante pode deduzir da sua renda bruta anual até 12% dos valores investidos na previdência complementar, inclusive aquelas destinadas aos benefícios de risco.
Além disso, o participante também pode inserir seus familiares no plano e pode fazer parte dos conselhos Deliberativo e Fiscal, acompanhando a gestão do plano e os investimentos, o que não ocorre nos planos abertos, ou seja, dos bancos e demais instituições financeiras.
O valor do benefício tem relação com os resultados dos investimentos, mas também com o valor das contribuições mensais e com o tempo de contribuição.
Comece agora a planejar o seu futuro!
Clicando no botão de simulação abaixo, você terá a oportunidade de visualizar como suas contribuições podem se transformar em uma segurança financeira para seus anos de aposentadoria!
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